单位如何有效社交沟通，如何与单位的人打交道

金生今天 16

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摘要： 在单位怎样处理好和同事之间的关系?平等相待和同事在一起，要亲切和善。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事...

在单位怎样处理好和同事 之间的关系?

平等相待和同事在一起，要亲切和善。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。

根本不能好好工作。下属之间存在不正当关系，普通的还好处理，我曾经处理过关系复杂的，小伙（牛人）跟厂长老婆好上的。那时小伙是部门的售后，平时也不忙，是挺单纯的一个小伙子，他与部门人的关系都不错。售后的工作内容，遇到问题鉴定，需要到车间找各个主管确认，有时问题处理完毕，可以在车间和管理人员聊聊天。

职场上和同事处理好关系的技巧少说多听。初到一个新公司，不知道各种人员之间关系如何，这个时候最好的办法就是少说，多聆听。可以多参与同事之间小圈子内的讨论，但是要少发表意见，多听听大家都是怎么说的，有助于你了解公司人员之间的关系。热心肠，多帮忙。对所有同事都好态度，热心肠。

1、真诚赞美：赞美是沟通的催化剂。要学会真诚地赞美同事，看到他们的优点并给予肯定，这能够增强同事之间的好感。少争多做：避免争执：不要和同事争荣誉或一些非原则性的问题，这只会伤害双方关系。相反，帮助同事获得荣誉会增添你的人格魅力。善于倾听：有效倾听：倾听是沟通的开始。

2、与员工有效沟通的方法不要只在员工有问题的时候才找他沟通大多数员工是害怕进老板办公室的，因为通常老板找他都没好事。

3、在沟通时，应使用开放式问题，避免给出是非题，这样可以鼓励员工更真实地表达自己的想法，从而获得更准确的信息。确认理解的有效性由于人们看问题的角度不同，为了确保对员工话语的理解，应该复述自己的理解。这不仅能够检验自己的理解是否准确，同时也能加深对方对信息的理解和印象。

4、员工之间通过有效的沟通，可以相互激励，努力奋斗，实现员工自我价值，并为企业创造健康、积极的文化环境。有效沟通的方法或技巧有效沟通要求员工在合适的时间、合适的地点说合适的话，以达到快速解决问题、提高工作效率、和谐部门关系的目的。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流资讯、切磋自己的体会都可融洽人际关系。搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。

六是多做事，少说话，最好别说话，有功是领导的，要知道你的路比他们都长，以后你也会这样。总之一句话，多找找自己的原因，向内找，向已求，多与大家打成一片，好好学习，多用点心思在工作上，尽已之能帮助自己，我相信你会得到大家的尊重的。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。

考上事业单位后，怎样处理同事与上司的关系，在体制内尤为重要，不仅有关于你的前途，更能让你在人际关系中叱咤风云。

第二，跟同事关系不好。同样，很多人在单位混得不好，不在于自己没本事，而在于不善于交际，无法跟大多数同事搞好关系，和他接触过的大多数人，都没有留下什么好印象，甚至还经常受伤害，大家一定都反感他，甚至大家会群起而攻击他。试想，一个人在单位，人际关系如此糟糕，还能混得好吗？第三，没有什么硬本事。

也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。招数之五：经济上分清楚，AA制是最佳先择同事们一起活动，最好是采取AA制，这样大家心理都没有负担，经济上也都承受得起。千万不可“小气”，把自己的钱包捂得很紧，被别人看轻，即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。