职场新人送礼礼仪规范？ 职场新人送礼礼仪规范有哪些？

摘要： 职场新人,随礼份子钱是不是越少越好?1、同事之间的份子钱还是随意一点好了，如果是那种工作搭档很久的，也可以适当的增加一点，因为太少的份子钱，也确实不太好意思。同事之间的份子钱本来...

职场新人,随礼份子钱是不是越少越好?

1、同事之间的份子钱还是随意一点好了，如果是那种工作搭档很久的，也可以适当的增加一点，因为太少的份子钱，也确实不太好意思。同事之间的份子钱本来大多都是有去无回的买卖，也别计较那么多。

2、地方风俗：不同的地方可能有不同的习惯和标准。在一些一二线城市，即使是关系一般的同事，随礼金额也可能会高于500元。如果关系比较亲密，可以考虑688元等吉利数字。 个人经济能力：在包份子钱的时候，需要考虑到自己的经济能力和工资情况。

3、如果与同事的关系不错，已经是至少好几年的老同事了。这时对方如果邀请你，那是一定要随份子的。这种情况要是不去的话就有点不好了，毕竟你与同事关系还不错，可能会经常在一起交流，以后还得一起在职场，所以需要随礼。看对方的人品 对于人品不好的同事，没有必要深交，更没必要多给份子钱。

4、如果同事的人品比较好，而且你觉得他们值得信任，那么可以适当增加随礼金额，一般在200元到500元之间。如果你的经济状况比较宽裕，而且当地的文化传统也比较重视随礼，那么可以适当增加随礼金额，一般在200元到1000元之间。

初入职场的基本礼仪有哪些

1、电话礼仪 在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时，也不要忘记每一个重要的电话都要做详细的电话记录，包括来电话的时间，来电话的公司及联系人，通话内容等，这样才能为将来开展业务奠定良好的基础。

2、微笑待人：微笑是人际交往中最简单的礼仪，能够传递友好和热情，有助于拉近与同事的距离。谦逊低调：无论学历或能力如何，都应保持谦逊的态度，尊重他人，不恃才傲物。言行举止得体：少说多做：避免过多议论是非，专注于自己的工作，用实际行动证明自己的能力。

3、永远别害怕说出自己的想法。在职场中，有独特见解的人并不多，许多人习惯于按部就班地工作，成为平凡上班族。如果你不想得过且过，就勇敢地表达自己的观点，即使有时想法可能不成熟，也比不敢思考更可取。在参加会议前，准备一些建议，并主动提出来。

职场新人应该如何送礼呢?

在职场中给领导送礼，可选择赠送家乡特产。这类礼物价值不高，领导通常会欣然接受，避免造成人情负担。 特产种类多样，如水果、干货、酒类等，无固定模式。只要领导喜欢，特定假日送礼是合适的选择。例如春节期间，互相拜年是一种习俗。 送礼应从试探性的小礼物开始，避免一开始就送过于贵重的礼物。

茶叶或茶具：如果师傅喜欢茶艺，这些礼物能为他们的工作环境增添一抹清新，体现你的细心与体贴。体育器材或运动装备：对于热爱运动的师傅，这类礼物能表达你对他们兴趣的支持与认可。书籍或手帐：对于文艺气息浓厚的师傅，送一份与他们兴趣相关的书籍或手帐，能够彰显你的用心与品味。

快递送礼成为一种流行方式，既低调又能够达到目的。这种方式可以避免在公司内部引起不必要的注意。 直接带着礼物去领导办公室可能是最不明智的选择。一个例子是，小王带着礼物去领导办公室，结果被领导拒绝了，因为公司有明确的规定不接受礼物。 送礼的结果取决于领导的态度。

独立包装的海鸭蛋 携带一些独立包装的海鸭蛋作为礼物，可以轻松地在合适的时机分发给同事们。海鸭蛋营养价值高，被誉为“动物中的人参”，适合日常食用，尤其是对于脑力劳动者来说，它被誉为天然的“补脑丸”。 精选红酒 一款优质红酒，适合与白肉、烤肉、酱肉或熟奶酪搭配。

礼物选择：挑选礼物时，应在个人经济能力范围内选择高雅且具品味的礼品。避免选择过于平凡或领导可能不感兴趣的物品。礼物的价值不在于价格，而在于其适合性和领导的喜好。 了解领导喜好：作为新人，可能不太了解领导的偏好。可以通过与同事的交流，间接了解领导的喜好和禁忌。

那么如何才能得体把礼物送出去呢？ 单独包装的土特产海鸭蛋 平时可以带一些单独包装的海鸭蛋，给同事们分发。海鸭蛋被认为是动物中的人参，宜常食，为滋补食疗品。海鸭蛋在营养上有独特之处，故有卵中佳品之称。