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摘要： 急需一份人力资源管理制度和员工手册,谢谢1、员工手册，是告知员工应该知道的和必须遵守的行为规范和相关规章制度。人事管理制度，就是对公司人员的人事入职、升迁、奖惩、离（退）职等所制...

急需一份人力资源管理制度和员工手册,谢谢

1、员工手册，是告知员工应该知道的和必须遵守的行为规范和相关规章制度。人事管理制度，就是对公司人员的人事入职、升迁、奖惩、离（退）职等所制定的各项规章制度。两者的管理范围不一样，员工守则面对所有人员的所有普遍性的行为。而人事管理制度是属特定的专门的制度。

2、管理规章制度的制定旨在确保企业的各项活动有章可循，各部门之间协调一致，从而实现企业的整体目标。这些规章制度覆盖了从人力资源管理到生产流程控制的方方面面，为企业提供了一个明确的操作框架。而员工手册则更侧重于向员工传达企业的核心价值观和文化理念。

3、公司指定应聘人员，实行体检制度。 1 公司指定应聘人员在试用期开始以前都必须在公司指定的医院进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可依照劳动合同被公司录用。 2 公司指定的员工应当进行年度体检，以保证公司的全面卫生质量。

4、正文部分 员工日常行为规范：详细列出工作准则、行为规范及礼仪规范，确保员工在工作中保持专业形象和高效行为。 企业制度：包括人力资源制度、行政管理制度及财务制度，为员工提供清晰的工作指导和规则遵循。 岗位职责：明确各部门职责、关键岗位描述及各类工作流程，帮助员工了解自身职责范围和工作流程。

去德国留学要带些什么

1、去德国留学需要携带的物品主要包括以下几类： 纺织品 毛巾、枕套、被套：德国纺织品价格较高，建议多带一些。 轻便的被枕：如鸭绒或丝棉被枕，用塑料袋装好并抽空，以减小体积。 电器配件 转接插头：德国插头与中国不同，带上转接插头以确保电器能正常使用或充电。

2、到德国留学需要准备以下物品：个人证件 护照及有效签证：用于出入境和身份认证。 德国大学录取通知书：证明已被德国高校录取。 学生证：部分学校可能在注册后发放，但建议携带相关证明文件。 语言水平证书：如德语或英语能力证明。 银行存款证明：证明有足够的经济能力支付学费和生活费。

3、护照：重中之重：护照是留学生在国外身份的唯一合法证明，必须随身携带并妥善保管。各种原件和翻译公证件：包括学历证书、成绩单、语言考试成绩单、体检报告等原件及其官方翻译件。这些文件在注册、申请宿舍、办理保险等场合可能都需要用到。

4、德国留学所需必须携带的物品主要包括以下几类：证件文件：护照：进入德国的必要证件，需确保在有效期内。录取通知书：证明你的入学资格，务必妥善保管。德语或英语证书：有助于你在德国的学习和生活。高中学历和成绩证明：虽然可能不需要随身携带，但建议准备一份翻译公证件备用。

5、德国留学需要携带的物品主要包括以下几类：重要文件：护照：确保有效期足够长，以覆盖留学期间。签证：根据留学签证类型，确保签证有效。大学录取通知书：作为入学的凭证。学历证明：包括毕业证书、成绩单等。语言成绩证明：如德语或英语考试成绩单。保险证明：包括医疗保险、旅行保险等。

6、到德国留学需要携带以下物品：证件：护照：用于出入境及身份验证。签证：合法居留德国的凭证。学校录取通知书：证明您的学生身份。成绩单、毕业证书、学历证明：用于注册及后续学业证明。身份证：备用身份证明，国内出行或办理某些事务时可能需要。电子产品：笔记本电脑：学习及撰写论文的重要工具。

浙江的母公司将职工派遣到潍坊工作,员工请假时段中,交通意外死亡,公司...

1、如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。

2、法律主观：母、子公司间派遣员工员工不同意，那就不能派遣。母、子公司属于不同的企业，而企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的，有权拒绝。法律客观：《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

3、旅客运输服务”，限于与本单位签订了劳动合同的员工，以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。因此，不能计算抵扣进项税。第差旅费只能是报销，而不叫抵扣。第按照财务制度，在哪个公司出差办业务，就在那个公司报销。

4、劳动者的保险等各项义务由新进的子公司承担。法律分析母公司与员工、子公司签订劳动合同变更协议（劳动合同主体变更），协议约定员工在母公司的工作年限连续计算为子公司工作年限。母公司与员工解除劳动合同关系，出具劳动合同解除证明，子公司与员工重新签订劳动合同，并确认员工在母公司期间的工作年限。

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