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摘要： 在职场中,许多人都难以做到准时下班,原因是什么?创业型公司有一个特点是，早期业务流程少，相对而言工作量并不大，管理制度不健全，职位工作人员不充裕，许多职工全是一专多能的，相对应的...

在职场中,许多人都难以做到准时下班,原因是什么?

创业型公司有一个特点是，早期业务流程少，相对而言工作量并不大，管理制度不健全，职位工作人员不充裕，许多职工全是一专多能的，相对应的便是发展趋势空间大。如果是想更全方位锻练和发展趋势自己的话，那么就在工作之外把的时间灵活运用下去，可以去充充电，培训和掌握一些一个新的专业技能。

现代人容易产生职业倦怠的原因主要来源于工作，事业上的压力被认为是工作倦怠的重要原因。刚刚工作的年轻人因工作本身压力大、资源相对缺乏少，因此容易出现倦怠感；受教育程度高的人相对受教育程度低的人更容易报告工作倦怠感，原因可能是受教育程度高的人的职业压力大、或者是对倦怠感更敏感。

其二，时间管理。我们要成为安排的人，而不是被安排、被牵着鼻子走的人，这就要求我们要学会取舍、学会管理自己。其三，理性反思。面对压力时，我们首要分析并清楚了解原因所在，做好自我反省，或许能让我们方向更清楚。最后，加强沟通。

情绪化不仅会影响个人的个性发展，而且在职场上也会使人不稳定和难以操纵。情感过度波动是你职业生涯中最糟糕的事情。因此，你应该尽量控制自己的情绪，并寻求必要的帮助和支持。不要过于谦虚 在职场中，谦虚是一种很好的品质，但过于谦虚对你的职业生涯也可能有害。

首先，工作加班并不是不应该，当自己的工作真的有很紧急，或者deadline因为进度问题而需要加班这都是很正常，也是一个负责任员工应该要做的。但是如今，长时间的或者说每日每夜的加班这种越来越普遍的现象了，原因分析如下：最终的其实就是，不尊重员工。

你身边有在职场摸鱼的同事吗?

如果上 班喜欢摸鱼，这样的同事没前途，混日子。上班摸鱼的同事是无聊的，摸鱼又不敢大明大放，偷偷摸摸的感觉不爽，所以摸鱼的同事目标感不强，没有事业心。造成摸鱼的原因可能是工作安排不合理，工作量太少，不满工，这不怪同事，管理者要重新安排工作。

我身边当然有在职场摸鱼的同事。其实这么说他们不是很好实际上他们也是在职场中苦苦挣扎的人群。因为在职场中并不是你工作能力强，就会有所作为。而是需要为人处事等等关键因素相结合。所以在职场工作实际上也很辛苦。

当所以当同事发现的时候相对笑一笑，表示让对方能够理解自己，因为是同事大家都在一起上班，平时也会相处融洽，被同事发现划水摸鱼，其实味儿的时候同时也会有这些问题，平常的看待就好了，因为这种情况很常见，不用解释太多。实际上绝大多数的打工人都会在上班时间摸鱼。

在工作中，我觉得大家不会允许摸鱼的人存在，因为大集体当中本来就是要各司其职，一起同心协力才可以把工作做好，假如有人在工作中摸鱼的话，就会拖了整个团队的后腿，那么在这种前提条件之下，毕竟会受到牵连，所以我认为集体肯定不会允许上班摸鱼的人存在。

有些合群的人喜欢攻击不合群的人,这是为什么?

合群的人攻击不合群的人，可能源于想找到自我认同感和安全感。从生物进化论的角度出发，因为生存需要： 自身太弱小，单打独斗不行，需要与其他人一起抱团取暖。 合群的人攻击不合群的人，可能是自私基因遗留下来的一大特征，说明他的这个臭毛病没改掉。

合群的人有着心理状态优点，看不起不合群的人，当然就非常容易造成讽刺和进攻状况。合群的人产生“人群能量”，便会造成“众人拾柴火焰高”的假象，因为获得大量的资源，看到不合群的人没朋友、并没有团队、并没有外籍球员，欺压起来没有顾虑。

合群的人拥有心理优势，瞧不起不合群的人，自然就容易产生嘲讽和攻击现象。 第三，合群的人容易“群体抱团”，仗势欺人，欺负不合群的人，不用担心他反击。

北大“最土女生”李雪琴:求求你,别装了

她永远知道每一步该做什么，对比李诞的丧，李雪琴的清醒和怂，让人觉得可贵。有人骂她浪费了北大的教育资源，是“扮猪吃老虎”装疯卖傻。不过在我看来，她只是一个活得清醒的李雪琴。不必在意别人，按自己喜欢的方式活着，就是最大的成功。03 但台前快乐的李雪琴，其实是装的。李雪琴，从小父母离异。

最近脱口秀大会上“北大最土”女生李雪琴火了。她过五关斩六将，一路杀到了前五，深受观众的喜爱。几乎看过她节目的人都深深佩服这个“土土的”女生。知会热议“李雪琴为什么会这么火”。其中获得高赞的回答是“她的聪明显而易见又不露锋芒”。

北大“最土女生”李雪琴，就是从小受到内摄信念控制的女孩。在李雪琴上初中时，父母离异了，她的母亲情绪很不稳定，李雪琴成为她唯一的情绪发泄口。李雪琴为了安抚妈妈，早早就逼自己长大，懂事地去做“应该”做的事。