人力资源管理课程队徽？ 人力资源徽标？

摘要： 新员工入职学习心得体会格式范文新员工入职学习心得 篇一： 结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人...

新员工入职学习心得体会格式范文

新员工入职学习心得 篇一： 结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的温暖、组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。

第1篇：新员工入职心得体会 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至---让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

公司新员工入职感言篇1 我于20__年9月10日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识。

新员工入职培训个人心得体会 篇1 今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。

拓展训练的项目及注意事项?

拓展训练应包含一些能够磨炼新员工意志力和加强纪律性的项目，如户外徒步、攀岩等。培养创造性思维：设计一些需要创新思维和解决问题的活动，激发新员工的创造力和解决问题的能力。促进新人融入团队：通过团队建设和互动游戏等活动，加强新员工之间的彼此了解和沟通，帮助他们快速融入团队。

根据团队的人数，完成团队每人取一次水的任务。 距离是起点与目标点之间是8米。 任何人的肢体、衣裤等物品不得触碰地面。 若取水的过程中触碰的地面或接触地面，水源将推后20厘米。 团队成员每人只能取一次，违规者俯卧撑10个给予一次机会。

拓展训练项目挑战五分钟规则是要求每个小组不间断地在不同的6个地点完成6个项目，分别是数字城堡、移动高尔夫（golf）、不倒森林、动感颠鼓、巧接彩珠、人体金字塔六个项目，要求整体完成时间要在5分钟之内！通过每个项目的锤炼，找到团队目标最佳完成方法。

注意事项 不能用手去拿那个一向是手拿的杯子了，而是只能扭动脑袋和身体接受水和将水倒给下一位；而一向能言善辩的嘴巴也不能再用来说话了，只能老老实实叼着个杯子，等着前面的水来，又倒给后面的人。每个人的技巧对整个团队的.结果都非常重要。

拓展训练的项目有很多，比如空中断桥、孤岛求生、有轨电车、鳄鱼潭、毕业墙（即求生墙）等。

户外拓展活动注意事项如下：身体方面： 健康要求：所有项目适用于普通成年人，严重心脏病、高血压、习惯性脱臼、脊椎颈椎腰椎受伤经历、半年内大手术者不能参加。 身体不适：如训练过程中身体不适，需及时向带队教练说明。

企业拓展训练方案

公司拓展训练活动方案如下：活动时间与地点 时间：全天 地点：某拓展基地 活动流程 集合出发与换装 08：0009：30：准时集合出发，到达基地后更换训练服。破冰起航与团队文化建设 09：3010：00：通过《我们的团队我们的家》项目，激发学员热情，增进团队情感，塑造团队精神。

公司拓展活动方案如下：活动基本信息 参与人员：公司所有员工 活动地点：诚智拓展训练基地 活动形式：以户外拓展活动为主，宣传为辅 活动行程安排 8：309：00：到达拓展训练基地，清点人数，宣布注意事项，下派比赛任务及活动致词。 9：009：30：热身活动，破冰，完成分组，解除陌生感。

一天团队趣味拓展训练方案如下：活动开始与集合：时间：早晨8：00地点：指定集合点内容：所有成员集合，清点人数后乘坐大巴前往训练基地。破冰分组与团队塑造：时间：9：3010：30内容：破冰活动：通过培训师的热情欢迎和破冰游戏，打破团队间的隔阂，营造积极的学习氛围。

参训人员：新员工特训班全体员工 拓展地点：武汉诚智拓展训练基地 培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受。

一天团队趣味拓展训练方案如下：集合与出发 08：0009：30：集合所有参与人员，清点人数，并乘车前往指定的拓展基地。破冰分组与熔炼团队 09：3010：30： 培训师致欢迎词：打破隔阂，调整心态，激发热情与斗志。 组建团队：进行分组，并为每个团队分配任务。

员工培训总结

1、员工培训总结范文如下：培训概况 湟水项目部于20xx年x月成功组织了新员工安全培训。本次培训旨在提升新员工的安全意识与技能，确保每位新员工能够熟练掌握安全知识，为项目的安全生产提供坚实保障。培训分为项目级和班组级两个层次进行，共有五名新员工参与。

2、员工培训后的收获和感想简短1 转眼间，培训结束了，对于这几天的培训课程，老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能够将培训完后心中所想所获能够表达出来。

3、具体培训内容总结 服务意识培训：强调“顾客至上”的服务理念，让员工深刻认识到优质服务对酒店口碑的重要性。通过案例分析，让员工学习如何处理客户投诉，提升应对突发事件的能力。专业技能培训：针对不同岗位，进行专业技能的强化训练，如前厅接待的礼仪规范、客房服务的清洁技巧等。

4、下面我从几个方面对这次培训进行一个总结： 规章制度 公司的规章制度跟其他公司的也差不多，上班不能迟到、早退，不能无故旷工，上班不能做与工作无关的事，这是每个公司都会有的制度，只是在细微之处会有一点差别。通过这一次的培训，也加深了对这些规章制度的印象，以免以后犯不该犯的错误。

5、为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝聚力、执行力等，培养适合公司发展需要的综合型管理人才。根据公司安排，于20xx年x月18日至19日聘请深圳专业的培训机构，组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计88人参加了此次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝聚力等。

户外团建活动总结和感想

户外团建活动总结和感想【一】 我部策划已久的团队建设活动终于得以付之行动。围绕活动主题“熔炼团队、排解压力、促进交流、增进感情”，开展了各类趣味竞技活动。本次活动的开展取得了显著的效果，并最终达到了团队建设的目的。现将活动开展情况总结如下： 前期策划、采购工作 距离上次部门活动开展至今，已有x年的时间。

在活动中，我看到了同事们之间的默契和信任，感受到了团队的力量。这次活动让我明白了，只有团结协作，才能战胜困难，实现目标。我将把这种精神带入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

团建活动简短总结：我觉得今次的活动很突显到团队合作的重要性。我们所有活动都需要互相帮助才能够完成。每一个项目都可以训练到大家的默契和沟通能力。透过这次活动我对我的队友有更深的了解。唯一不够完善的地方是没有通知我们需要带够衣服去应付下水活动。