绩效考核表的常用表格足额提取绩效挂钩结算工资及相关费用。（1）员工人均工资为负增长时，每减少1%，扣5分。（2）未足额提取绩效挂钩结算工资及相关费用，每减少1%，扣2分。年度员工绩效考核表在近期得到了我的整理和优化，希望这份详细的表格能够为你的工作带来便利。以下是年度内各部门的绩效考核情况统计：物...