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摘要： 对年轻的职场人来说,有哪些通用的职场硬技能?1、对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场硬技能？针对年轻的职场人而言，高情商、谦逊、时间管理能力强这种职场的硬技能全是通用的。无论你进...

对年轻的职场人来说,有哪些通用的职场硬技能?

1、对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场硬技能？针对年轻的职场人而言，高情商、谦逊、时间管理能力强这种职场的硬技能全是通用的。无论你进到哪一家公司，具有这三个职场技能，都会给同事和领导干部一个非常深刻的印象。假如你给你的同事和领导留下深刻的印象，那样以后你在工作上的高速发展便会成功许多。

2、时间管理。保证你高效工作的前提之一是，你要学会合理安排工作，把工作分类：先做重要的、紧急的事情；如果不重要不紧急，可以考虑慢慢做或者交给别人做；不重要但紧急和重要但不紧急，花时间去做。好的时间管理还体现在你对工作目标的时间规划上。

3、时间管理能力 职场生活中，每个人的工作量不是保持不变的，在负担较重时，善于管理时间的人能更好地处理自己的工作任务。时间管理，与自律能力有关。在工作压力大时，要适当减少休闲时间，增加工作时间，这就需要一个人摆脱束缚，更自觉地投入工作中。

初入职场的我们都踩过哪些坑?

1、初入职场的我们都会踩过一些坑，以下是一些常见的坑：对公司和职位的期望过高：很多人在初入职场时对公司和职位的期望过高，认为可以轻松地获得高薪和高职位。但是，实际上职场是一个竞争激烈的环境，需要付出大量的努力和时间才能取得成功。缺乏沟通和协作能力：在职场中，沟通和协作能力非常重要。

2、初入职场的人往往会面临许多挑战和困难，可能会踩过以下一些坑： 没有清楚地了解公司文化和价值观，导致与同事或上司产生沟通障碍。 过于依赖社交媒体或手机，在工作时间内分心，影响工作效率。 在工作时没有确切的目标和计划，导致工作无法高效地完成。

3、初入职场的我们，没有坐标。而建立起评价标准，就有了坐标。既衡量工作，也掂量自身。脱坑的第一步是找到「事的标准」。

4、作为初入职场的新人，在面对一个陌生的工作环境和系统时，有时难免会出现一些不该踩的坑：工作时间安排不当：在入职第一周，新人可能会因为不熟悉工作流程而浪费时间，比如在等待其他同事完成任务或者在一些琐碎的事情上花费过多时间。

职场中什么事情是不可以去做的?

1、因为当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比如“今天下午有会请参加”这种。因为私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话。因为“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义，你请，别人给，程序上不能错。

2、在职场中，最不能做的事情主要有： 迟到早退。这会让同事与上司觉得你工作态度不认真，影响工作效率与团队氛围。频繁迟到早退可能会影响工作评价与职业发展。 泄密或散播小道消息。这会严重影响同事之间的信任关系，造成办公室氛围的紧张与不和。一旦被发现会受到严肃的处分。 玩手机或办公用品。

3、不合作和自私：在团队中展示出合作精神，愿意与他人合作并分享知识和资源。避免只关注自己的利益，而忽视团队的整体目标。 不尊重多样性和差异：尊重他人的文化、宗教、性别、种族等差异，避免歧视和偏见。建立一个包容和多元的工作环境。

职场上有哪些不能做的事情?

职场上不该犯的错误行为 暗箭伤人 在背后有意无意地指责同事，这绝对是职场矛盾的主要来源。诋毁别人是最常见的一种形式，为了解决问题经常会踩低别人越级汇报。一般感觉到暗箭来了，大多数人都会奋起反抗。

从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队信任。有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。

迟到早退或不按时完成工作任务。这会给老板和同事留下不负责任的印象。玩手机或进行个人活动。这可能会导致工作效率低下，并且不专注于工作。与同事或客户不礼貌相处。不恰当的言语或行为会影响工作关系和个人形象。故意隐瞒错误或失误。这不仅会给公司带来损失，而且会影响团队的信任和合作关系。

迟到早退 无礼貌 无故缺席 不尊重上司 拖拉工作 不遵守公司规定 无视安全规定 无视礼仪 无视工作纪律 无视上级指示 职场最忌讳的事情有很多，但最重要的是：不要把自己的情绪带到工作中，不要把自己的情绪影响到工作，不要把自己的情绪影响到其他人。

在职场中，有一些行为是我们应该避免的，以维持良好的同事关系和工作环境。以下是一些你在职场中最不应该做的事情： 八卦和传播谣言：避免参与八卦和传播谣言，这会破坏同事之间的信任和团队合作。 指责和批评他人：避免过度批评和指责同事，尊重他人的意见和工作成果。

知识是懂,技能是做,能力是成!-职场新人成长之路

即使是你听“懂”了道理，你还要通过“做”，把知识、道理转化为技能。

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