职场礼仪上楼梯教案，职场中楼梯礼仪如何体现

金生昨天 13

默认

摘要： 员工技能培训方案大全1、岗位培训是对在职人员进行岗位知识、专业技能、规章制度、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。...

员工 技能 培训 方案大全

1、岗位培训是对在职人员进行岗位知识、专业技能、规章制度、操作流程的培训，丰富和更新专业知识，提高操作水平，每次培训集中解决一至二个问题，边学习边操作边提高。采用部门内训与培训中心组织集中培训相结合的形式，让员工了解每个岗位必须掌握的新理论、新知识、新技能等。时间3天。转岗培训。

2、员工培训方案范文：培训目标提升业务技能：确保新员工掌握基础业务知识，同时紧跟行业发展趋势，更新知识结构。重塑职业心态：引导新员工树立正确的职场观念，培养良好的职业素养和就业心态。强化营销能力：加强新员工在营销方面的训练，提升市场竞争力。

3、建立三级培训体系：集团级：聚焦集团方针、文化、战略、心态、制度、管理技能、新知识培训。每月至少一次，每次不少于5小时。分公司级：分公司管理层培训，内容包括企业文化、制度、安全规程。每月一次，每次不少于5小时。

实习时应该需要 注意 哪些 礼仪方面的问题?

步入社会的实习生，在单位特别要注意礼仪。第一：要学会和老板或者领导相处，既要尊重他们、敬畏他们、服从他们，同时也要给予一定的理解。老板或者领导也是人，有时候也会犯错误，或者错怪你，应该表现出对他们的理解和包容。第二：对同事更应该宽容理智，说到做到，不说大话、假话、空话。

文明礼貌，助人为乐。实习生要尊重实习学校的领导和教职员工，见面时要热情主动地问候，在办公室要注意手脚勤快，打水扫地走在前面，为指导教师让座等，如果别人有困难，要尽可能的提供帮助。（3）反映问题，依靠组织。

尽量保持身体的挺直，不可歪斜。依靠着墙壁、桌椅而站；双腿分开的距离过大、交叉，都是不雅观和失礼的行为。手中也不要玩弄物品，那样显的心不在焉，是不礼貌的行为。坐姿：入坐要轻而稳，女士着裙装要先轻拢裙摆，而后入坐。双肩平正放松，两臂自然弯曲放在膝上，也可放在椅子或沙发扶手上。

比如，不应该穿拖鞋，男士不能穿背心、短裤，女性不能穿得过露、过薄、过透的衣服，而且还要求穿肉色的丝袜，袜口不应该露在外面。服装的颜色上不应该过于花哨，颜色不要太多。工作场合与领导相处不注意分寸工作场合，讲究的是“公事公办”。

请教一些办公室接待礼仪。。谢谢

1、办公室里的言谈举止要求文明礼貌、热情规范，举止要求优雅有礼、得体大方，不雅的话语，粗俗的举止都应避免。（一）言谈的礼仪多用动听的问候：如：早上见到熟人要说早上好；向别人请教后要说谢谢；见到客人来访要说欢迎；做错事要说对不起；下班回家时要对还在加班的人说我走了。

2、一）办公室着装方面的基本要求为庄重保守，办公室既是工作场所也是公共场合，着装宜穿套装，套裙以及穿着制服。还可以考虑选择长裤、长裙、长袖衫，切忌暴露过多，或衣着不整，品位低俗。

3、在引导客人去领导办公室的路途中，工作人员要走在客人左前方数步远的位置，忌把背影留给客人。在陪同客人去见领导的这段时间内，不要只顾闷头走路，可以随机讲一些得体的话或介绍一下本单位的大概情况。在进领导办公室之前，要先轻轻叩门，得到允许后方可进入，切不可冒然闯入，叩门时应用手指关节轻叩，不可用力拍打。